Slovenskemu proizvodnemu in turističnemu sektorju močno primanjkuje delovna sila. Za podjetja je to zdaj največji dejavnik tveganja, ki ga je težko strateško rešiti. Kadrovski bazen je po vsej EU že …
Stopnja brezposelnosti v območju evra je maja znašala 8,4 odstotka, kar je enako kot po revidiranih podatkih za april in 0,8 odstotne točke manj kot maja lani ter najmanj od decembra 2008. V EU je ma…
Kot je znano, ekonomisti, gospodarstveniki in politiki danes na načelni ravni vsevprek razpravljajo o človeškem kapitalu in njegovih nosilcih kot najpomembnejši konkurenčni prednosti podjetij.
Po vsem svetu se govori o trendu, ki delojemalce od običajnih služb vse bolj usmerja v projektno delo, za katerega se je v angleščini prijel izraz "gig economy" in katerega značilnost je predvsem kra…
En najpomembnejših ljudi, ki s tehnološkimi inovacijami gradi prihodnost človeštva, ima za mlade podjetnike nekaj nasvetov, ki jim bodo olajšale pot do večje produktivnosti.
Najnovejši trendi v upravljanju kadrov kažejo, da se to vrača k svojim koreninam: bolj kot zadovoljevanje vodstva tako postajajo pomembni zaposleni in spodbujanje njihovih veščin, kar prinaša pozitiv…
Zadnje čase se veliko govori o pomembnosti spolne, nacionalne in starostne pestrosti tako v šolskem kot delovnem okolju. Toda znanstvenega dokaza, da bi bile po teh kriterijih bolj mešane skupine pos…
Nizki produktivnost in angažiranost zaposlenih ostajata med največjimi problemi kadrovske stroke. Podatki tisočih podjetij, vključenih v raziskavo družbe Glassdoor, kažejo, da na tem področju že neka…
Digitalizacija kadrovske službe omogoča veliko prihrankov, čeprav je na žalost še vedno preveč usmerjena zgolj v administrativno funkcijo.