Prijavljeni ste kot:
Organizacijsko uglaševanje (ang. onboarding) je proces, v katerem se dobro spoznata delodajalec in novi zaposleni. Če je selekcijski postopek dvorjenje, je organizacijsko uglaševanje medeni mesec.
Po raziskavah je zamenjava službe eden najbolj stresnih dogodkov za človeka. Češnjo na torto dodajo delodajalci, ki novo zaposlenega prvi dan pripeljejo na delovno mesto, ga posedejo za morda še niti…
Spletna mesta Dela d.o.o. uporabljajo piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve in funkcionalnosti, ki jih brez piškotkov ne bi mogli nuditi. Ali soglašate z namestitvijo piškotkov na omenjenih straneh?
