Slovenskemu proizvodnemu in turističnemu sektorju močno primanjkuje delovna sila. Za podjetja je to zdaj največji dejavnik tveganja, ki ga je težko strateško rešiti. Kadrovski bazen je po vsej EU že …
Nizki produktivnost in angažiranost zaposlenih ostajata med največjimi problemi kadrovske stroke. Podatki tisočih podjetij, vključenih v raziskavo družbe Glassdoor, kažejo, da na tem področju že neka…
Kdo bo letos sijal v izboru za Delovo podjetniško zvezdo? Tisti, ki se zaveda tudi pomembnosti največjega kapitala - ljudi ....
Iskanje rešitev za sodobne izzive ni bila le rdeča nit 35. Finančne konference v Portorožu, ki sta jo organizirala časnik Finance in Ljubljanska borza, ampak intenzivna vsakodnevna dejavnost prenekat…
Ciljno usmerjeni ljudje sestankov ne marajo. Jemljejo jim energijo in jih motijo pri zbranosti, ki jo potrebujejo za reševanje kompleksnih težav.
Zadnja leta podjetja pospešeno izobražujejo kadre. Poslovno okolje se namreč spreminja tako hitro, da so vsak dan potrebna nova znanja. Ta so nujna ne le za vodilni menedžment, ampak za vse zaposlene.
Kljub izredno dobrim napovedim in vsesplošnemu gospodarskemu zadovoljstvu krivulja rasti ne bo trajala v nedogled. Že danes se je nujno vprašati: »Je moj prispevek podjetju in ekipi vreden plače, ki …
Pogovor s predstavniki dvajsetih podjetij, ki so se uvrstila v letošnji Delov izbor podjetniških zvezd, je pri večini poudaril skupno težavo – težko pridobivanje dobrih kadrov. O tem, kako podjetja i…