Poslovneži pogosto naredijo napako, da izberejo napačno raven oblačenja ali pa predpisane ravni ne upoštevajo. Ta je pripisana vabilu z namenom, kajti če smo oblečeni podobno, komunikacija hitreje st…
Vrednost poklicev in njihova zaželenost se hitro spreminjata. Mladi naj se osredotočijo na pridobivanje kompetenc, kot so inovativnost, radovednost, timsko delo in komuniciranje.
Dr. Robert Ličen je sociolog, ekonomist in poslovni voditelj, avtor inovativne metode vodenja, prilagojene slovenskemu kulturnemu okolju. Pri svojem delu v vlogi vrhunskega menedžerja je ugotovil, da…
Hierarhija je za današnji čas prepočasna. S holakracijo omogočimo večjo preglednost in boljšo opredeliev vlog in ciljev organizacije in posameznika.
V obdobju krize in naraščanja brezposelnosti morda z ustrahovanjem delavcev pridobiš večjo motiviranost, a ti časi se zaradi strukturnih sprememb na trgu dela končujejo. Sodelovanje z ljudmi prek nes…
Finančne vložke v zdravje zaposlenih bi delodajalci morali razumeti kot dobičkonosne naložbe in ne kot stroške in formalnosti. v tujini, kjer ponavadi tudi stroške daljše bolniške odsotnosti krije de…
Kapitalizem ogrožajo slabo javno mnenje, dohodkovna neenakost, ekološki problemi, dirka za četrtletnimi rezultati in izkoriščeni marketinški triki, ki ne delujejo več.
Delodajalec je po zakonu dolžan odpravljati dejavnike, ki povzročajo stres na delovnem mestu.
Aleksander Buh je nedvomno največji poznavalec stripa v Sloveniji. »Ko je k meni na obisk v vojsko prišla takratna punca, sem najprej prebral stripoteko. Po stripovski plakat peljal tudi tisoč šestst…
Spletna mesta Dela d.o.o. uporabljajo piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve in funkcionalnosti, ki jih brez piškotkov ne bi mogli nuditi. Ali soglašate z namestitvijo piškotkov na omenjenih straneh?