Jure Bizjak je po izobrazbi gimnazijski maturant. V svojih 15 aktivnih delovnih letih si je nabral mnogo raznolikih izkušenj. Je glasbenik, šolan maser in holistični terapevt. Na Inštitutu Most deluje kot podjetniški svetovalec in mentor za razvoj osebnostnih potencialov.
Zase pravi, da mu je vseživljenjsko učenje vodilo in namera. Je strasten, praktično izobražen in predvsem sledi viziji medsebojnega spoštovanja in soustvarjanja med posamezniki in podjetji. Njegovo delo je večinoma svetovanje in mentoriranje lastnikom podjetij in vodij pri uresničevanju njihovih višjih potencialov. Podpira jih pri iskanju harmoničnega ravnovesja med privatnim življenjem in poslovnim delom.
Navdihujejo ga ti spreminjajoči se časi, v katerih živimo. "Vedno se lahko odločimo, da delamo dobro in smo boljši posamezniki, kar posledično ustvarja dragocene poslovne in osebne odnose."
Ni potrebno, da se v vašem podjetju izogibate ali bojite konfliktov. Ti so naravni in celo zdravi, pod pogojem, da znamo s konflikti ustrezno ravnati.
V podjetniškem svetu je velik poudarek prav na vrednosti. Na koncu dneva, meseca in leta, je pomembno, da naše podjetje ustvarja presežek.
V večini naših vsakodnevnih odločitvah, ki jih sprejemamo nas primarno vodi naša podzavest.
V vsaki državi je delovna sila nekoliko specifična. Različne kulture se soočajo z različnimi izzivi. Kar je skupno vsem je konstantna sprememba.
Predlog za sodelovanje ali prodajna ponudba vašega podjetja je jedro vaše konkurenčne prednosti.
Po določenih modalitetah naj bi bil najprimernejši čas za termin sestanka torek ob 14:30. Niti ni prezgodaj zjutraj in tudi ne prepozno v tednu.
Vedno znova se v podjetništvu vračamo na to, kar je najbolj bistveno za uspešno opravljanje lastnega posla - gre za prioritete.
Podajam nekaj praktičnih vprašanj, ki jih lahko uporabite, ko iščete nove zaposlene ali pa želite preveriti splošno stanje pri obstoječih zaposlenih.
Se kot vodja morda sprašujete, kako ustvariti delovno okolje, ki spodbuja zaposlene k vključevanju v konstruktivne konflikte?
Spletna mesta Dela d.o.o. uporabljajo piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve in funkcionalnosti, ki jih brez piškotkov ne bi mogli nuditi. Ali soglašate z namestitvijo piškotkov na omenjenih straneh?