Leto dni kasneje: Štiridnevni delovnik uspel in ostal kot pravilo
V novozelandskem podjetju Perpertual Guardian so zaključili enoletno testno obdobje štiridnevnega delovnika. Rezultati so odlični, zato se je direktor odločil, da se nikoli več ne bodo vrnili na petdnevni delovnik. Bodo sistem aplicirali na celotno državo?
Odpri galerijo
Foto Getty Images
Direktor finančnega podjetja Perpertual Guardian Andrew Barnes je leto dni nazaj pristal na nenavaden eksperiment.
Zaposlenim ni zmanjšal plač, prosil pa jih je, naj prihajajo na delovno mesto le 4 dneve v tednu.
Po enemu letu poroča o neverjetni zagnanosti, produktivnosti in pozitivni naravnanosti zaposlenih, zato bo 4-dnevni delovnik postal del njihovega življenja. Vse naloge so bile opravljene v precej krajšem času, zaposleni so preživeli manj časa na družbenih omrežjih, plače so ostale enako visoke, zmanjšala se je tudi prisotnost stresa.
Ob prvem jubileju je Barnes objavil, da bo skušal prepričati vlado, da razmisli o uvodbi štiridnevnega delovnika po celi državi.
Več o projektu preberite v našem predhodnjem članku.
Zaposlenim ni zmanjšal plač, prosil pa jih je, naj prihajajo na delovno mesto le 4 dneve v tednu.
4 dnevni delovnik
Po enemu letu poroča o neverjetni zagnanosti, produktivnosti in pozitivni naravnanosti zaposlenih, zato bo 4-dnevni delovnik postal del njihovega življenja. Vse naloge so bile opravljene v precej krajšem času, zaposleni so preživeli manj časa na družbenih omrežjih, plače so ostale enako visoke, zmanjšala se je tudi prisotnost stresa.
Ob prvem jubileju je Barnes objavil, da bo skušal prepričati vlado, da razmisli o uvodbi štiridnevnega delovnika po celi državi.
Več o projektu preberite v našem predhodnjem članku.
Več iz rubrike
Brez omrežij ne bo niti vetrnic in sončnih elektrarn
Elektrodistributerji nimajo niti dovolj denarja niti kadrov za zeleni prehod, pravijo poznavalci.
Bogate podpore obnovljivim virom ne prepričajo vseh
Milijoni bodo šli v spodbude za vetrnice in sončne elektrarne, a to naj bo tam, kjer je omrežje.
