Leto dni kasneje: Štiridnevni delovnik uspel in ostal kot pravilo

Kaja Kovič
Foto Getty Images

V novozelandskem podjetju Perpertual Guardian so zaključili enoletno testno obdobje štiridnevnega delovnika. Rezultati so odlični, zato se je direktor odločil, da se nikoli več ne bodo vrnili na petdnevni delovnik. Bodo sistem aplicirali na celotno državo?

Direktor finančnega podjetja Perpertual Guardian Andrew Barnes je leto dni nazaj pristal na nenavaden eksperiment.
Zaposlenim ni zmanjšal plač, prosil pa jih je, naj prihajajo na delovno mesto le 4 dneve v tednu. 



Po enemu letu poroča o neverjetni zagnanosti, produktivnosti in pozitivni naravnanosti zaposlenih, zato bo 4-dnevni delovnik postal del njihovega življenja. Vse naloge so bile opravljene v precej krajšem času, zaposleni so preživeli manj časa na družbenih omrežjih, plače so ostale enako visoke, zmanjšala se je tudi prisotnost stresa.

Ob prvem jubileju je Barnes objavil, da bo skušal prepričati vlado, da razmisli o uvodbi štiridnevnega delovnika po celi državi.

Več o projektu preberite v našem predhodnjem članku.
 
Več iz rubrike