Leto dni kasneje: Štiridnevni delovnik uspel in ostal kot pravilo
V novozelandskem podjetju Perpertual Guardian so zaključili enoletno testno obdobje štiridnevnega delovnika. Rezultati so odlični, zato se je direktor odločil, da se nikoli več ne bodo vrnili na petdnevni delovnik. Bodo sistem aplicirali na celotno državo?
Odpri galerijo
Foto Getty Images
Direktor finančnega podjetja Perpertual Guardian Andrew Barnes je leto dni nazaj pristal na nenavaden eksperiment.
Zaposlenim ni zmanjšal plač, prosil pa jih je, naj prihajajo na delovno mesto le 4 dneve v tednu.
Po enemu letu poroča o neverjetni zagnanosti, produktivnosti in pozitivni naravnanosti zaposlenih, zato bo 4-dnevni delovnik postal del njihovega življenja. Vse naloge so bile opravljene v precej krajšem času, zaposleni so preživeli manj časa na družbenih omrežjih, plače so ostale enako visoke, zmanjšala se je tudi prisotnost stresa.
Ob prvem jubileju je Barnes objavil, da bo skušal prepričati vlado, da razmisli o uvodbi štiridnevnega delovnika po celi državi.
Več o projektu preberite v našem predhodnjem članku.
Zaposlenim ni zmanjšal plač, prosil pa jih je, naj prihajajo na delovno mesto le 4 dneve v tednu.
4 dnevni delovnik
Po enemu letu poroča o neverjetni zagnanosti, produktivnosti in pozitivni naravnanosti zaposlenih, zato bo 4-dnevni delovnik postal del njihovega življenja. Vse naloge so bile opravljene v precej krajšem času, zaposleni so preživeli manj časa na družbenih omrežjih, plače so ostale enako visoke, zmanjšala se je tudi prisotnost stresa.
Ob prvem jubileju je Barnes objavil, da bo skušal prepričati vlado, da razmisli o uvodbi štiridnevnega delovnika po celi državi.
Več o projektu preberite v našem predhodnjem članku.
Več iz rubrike
Joc Pečečnik prijatelju Franciju Pliberšku v spomin
Gradnja skupnosti je bila Francijevo poslanstvo. Verjel je v sodelovanje, izmenjavo idej, znanost in napredek.
Zgodba avtomobilskega dobavitelja v postopku transformacije
Zapleten proces prehajanja iz klasičnih montažnih postopkov v nove proizvodne procese
