Med slovenskimi direktorji jih je kar 91 odstotkov odgovorilo, da je v njihovi industriji postalo zaposliti nov kader precejšnji problem. V tujini je ta naloga očitno lažja, kažejo rezultati raziskave.



Delodajalci potrebujejo kader, ki bi moral nadgraditi svoje spretnosti oz. se prekvalificirati, med drugim pa predlagajo tudi vzpostavitev oskrbovalne linije neposredno iz izobraževalnih ustanov.
 

 
*PwC je v obdobju od septembra do oktobra 2018 opravil 1.378 razgovorov z direktorji iz 91 držav. Vzorec je ponderiran z nacionalnim BDP, s čimer zagotovljajo, da so stališča direktorjev pošteno prikazana po vseh večjih državah. Deset odstotkov razgovorov je bilo opravljenih prek telefona, 73 % prek spleta, 10 % pa po pošti oziroma osebno. Vsi kvantitativni razgovori so bili opravljeni zaupno.