Organizacijsko uglaševanje (ang. onboarding) je proces, v katerem se dobro spoznata delodajalec in novi zaposleni. Če je selekcijski postopek dvorjenje, je organizacijsko uglaševanje medeni mesec.
Nerodno mi je, ker imam tako nizko plačo glede na izobrazbo. O njej nočem govoriti, ker bi se mi drugi posmehovali, češ: »Mi zaslužimo več, pa nismo zapravljali časa na fakulteti.«
Kje delajo diplomirani psihologi? Eva Boštjančič, vodja katedre za psihologijo dela in organizacije na ljubljanski filozofski fakulteti, pravi, da imajo dober stik z alumni in spremljajo njihove zače…