Milka Bizovičar

kariera

Dolgoživost podjetja prinaša (tudi) medgeneracijski most

Kako v Sloveniji, tako v podjetjih kot v družbi, izkoriščamo potenciale in znanja, ki jih imajo starejši? Kako bi to lahko izboljšali? O tem smo se pogovarjali z  Vlasto Nussdorfer in mag. Vojko…

kariera

Sodobni vodja ne more biti superman – ta prehitro izgubi stik z resničnos…

Pozitivno voditeljstvo na napredni stopnji vodi v agilno voditeljstvo, okolje brez šefov pa je po digitalni preobrazbi neizogibno.

kariera

Znanje bomo morali pridobiti, ga prepoznati in prodati

Če bi na vprašanje, ali mladi med šolanjem dobijo znanje in spretnosti, ki jih potrebujejo v svoji prvi (in vsaki naslednji) službi, odgovorili z »da« ali »ne«, bi nekomu nare…

kariera

»Strateška napaka je, če podjetje ne ve, s kom tekmuje za talente«

Vsako podjetje plača ceno za svoj ugled, ko išče kadre. Če o njem kroži slab glas, kandidatov za zaposlitev ne bo. Javnost ima o vsakem delodajalcu neko mnenje, če si ta to želi ali ne, in dejstvo je…

kariera

Januarja novi certifikat za družbeno odgovorne delodajalce

»Zaposleni so naše največje, in verjetno edino bogastvo. Skrajni čas je, da to začnemo verjeti in vzamemo resno,« je poudaril Aleš Kranjc Kušlan, direktor Ekvilib, ko je predstavil n…

kariera

Inženirke: Fatalne ustvarjalke prihodnosti

Letošnje nominiranke za inženirko leta so inženirke gradbeništva, strojništva, elektrotehnike, kemije, fizike, tehnologije polimerov, računalništva in informatike ter matematike. Naziv bo osvojila ti…

kariera

Na zaposlitveni sejem kar v copatah

Več kanalov ko izkoristimo za iskanje zaposlitvenih priložnosti, več jih bomo našli. Priljubljena oblika je obiskovanje kariernih sejmov, ki so v zadnjem času dobili tudi spletno različico.

kariera

S katerimi veščinami do nove službe?

Kako živahen je skriti trg dela, kaže podatek, da se več kot dve tretjini delovnih mest zapolni, še preden podjetje objavi povpraševanje. Izbrani kandidati so za prosto mesto izvedeli od nekoga druge…

ikonomija

Ko se mešata stara industrijska in sveža startupovska kri

Kdor misli, da lahko uspešno integrira startup v svoje podjetje, se moti. Ustanavljajo jih namreč sposobni ljudje, ki hočejo imeti vpliv, doseči spremembe tudi širše v družbi in so pri tem zelo zagna…

kariera

Kapital (virtualnih) timov je ekipni duh – brez tega znanje posameznikov …

Kar 80 odstotkov zaposlenih v svetu deluje v oddaljenih timih, v katerih sodelavci ne sedijo skupaj, ampak delajo na različnih lokacijah. Njihova prednost je, da lahko združujejo največje strokovnjak…