V ŽIVO: Spreminjajoče se paradigme v svetu pandemije

Pritisk delovnega sveta 4.0 sooča zaposlene z vedno večjo delovno intenzivnostjo. K temu so še dodatno prispevale spremembe, povezane s pandemijo, kot so delo od doma, šolanje na domu in pomanjkanje socialnih stikov, kar vse bolj obremenjuje duševno zdravje, motivacijo in zavzetost zaposlenih.
 

Rešitev

Beseda »odpornost« izhaja iz latinske besede »Resilire« in pomeni »skok nazaj«. To je človekova notranja moč in sposobnost, da uspe tudi v težkih izkušnjah in hkrati ostane optimističen ter samozavesten ob negotovosti in dvoumnosti. Preprosto povedano, stopnja odpornosti posameznika določa njegov odziv na stres.
 

Brezplačna virtualna konferenca ob svetovnem dnevu zdravja

Ob svetovnem dnevu zdravja, fundacija World Forum for Ethics in Business s sedežem v Bruslju vabi k razmišljanju o etičnih  posledicah pandemije, ukrepih, potrebnih za izboljšanje zdravja in dobrega počutja posameznika v teh izjemnih časih. Prav tako si prizadeva za  usmerjanje in najboljše prakse za več etik in vrednot v prizadevanjih za fizično in duševno zdravje po vsem svetu.

Dogodek na temo »Spreminjanje paradigem v svetu pandemije: Kako si povrniti zaupanje? Zdravje, sreča in etika«, bo potekal kot virtualni dogodek v živo 7. aprila 2021, od 13.00 do 19.00, ki ga bo mogoče spremljati tudi na Svetu kapitala.



V glavnih panelnih razpravah in interaktivnih delavnicah bo ta dogodek združil vodilne zainteresirane deležnike iz politike, gospodarstva, akademike in civilno družbo, da bodo izzvali status quo in poiskali odgovore za boljše krmarjenje skozi pandemijo in čas, ki prihaja. Na konferenci bodo tudi proučili orodja in najboljše prakse za podporo duševnemu zdravju državljanov.


 

Če naštejemo samo nekaj izbranih panelov:

• Gradnja odpornosti: iskanje notranje stabilnosti v transformacijskih časih

Izkustvena delavnica o tem, kako povečati svojo odpornost. Na tem panelu bosta specializirana trenerja Gaurav Gaur in Maria Lorenz iz podjetja TLEX predstavila samooceno odpornosti, ključne dimenzije odpornosti in podala nasvete za povečanje odpornosti. Za izgradnjo odpornosti se TLEX osredotoča na štiri dimenzije, ki so ključne za doseganje dobrih ravni odpornosti. Te dimenzije so: mentalna, fizična, socialna, namenska.

• Dobro počutje v tehnološkem svetu: zdaj in v post-pandemičnem času

Dobro počutje zaposlenih spodbuja inovacije, sodelovanje in produktivnost in je zdaj cenjeno bolj kot kdaj koli prej. Tehnični voditelji razpravljajo o najboljših praksah in vpogledih o načinih za spodbujanje in izboljšanje dobrega počutja zaposlenih ter o strategijah za njegovo ohranitev z našimi novimi načini dela danes in v prihodnosti.

Panel bo moderiral Rajneesh Gupta, podpredsednik Intuit / Rahul Triipathi, tehnični direktor, Nutanix, ZDA, svoje znanje pa bosta kot govorca delila Rajeev Ramaswami, izvršni direktor podjetja Nutanix, ZDA in Neel Mahapatro, podpredsednik podjetja Microsoft, ZDA.

• Kriza! Priložnost? Spremljanje količnika sreče v Indiji

Na panelu bo govora o tem, kako so se Indija kot država ter indijska podjetja spoprijeli z neizprosno pandemijo covida-19. Skozi obdobje covida-19 nas bodo popeljali različni govorci, in sicer Arjun Singh, generalni direktor, Asia Yodlee Infotech, Indija; Supria Dhanda, podpredsednica in vodja, Western Digital, Indija; Bhumika Srivastava, vodja kadrovske službe in direktorica na področju izkušenj zaposlenih, Airbnb; Rakesh Kumar, predsednik in generalni direktor NLC India Ltd (PS Navaratna) in predsednik SCOPE (Standing Conference of Public Enterprise); Soumitra Bhattacharya, predsednica in generalna direktorica Bosch India; panel pa bo povezoval Aadesh Goyal, Global CHRO in član odbora za upravljanje Tata Communications.

Celoten seznam panelov je dostopen na naslednji povezavi: https://wfeb.webflow.io/


______

World Forum for Ethics in Business (WFEB) je fundacija javnega interesa s sedežem v Belgiji. Poslanstvo WFEB vključuje vse načine iskanja in vzpostavljanja nepogrešljivih etičnih temeljev poslovanja v globaliziranem svetu z ozaveščanjem, ustvarjanjem etičnih voditeljev in spreminjanjem pravila igre s prizadevanjem za kolektivne ukrepe za preglednost. WFEB si prizadeva za pravično družbo in vključujočo rast. Namen foruma je podpreti in predstaviti organizacije, ki so donosne, vendar se osredotočajo na trajnost in vrednote ter ustvarjajo skupno vrednost.