Ko skrb za zaposlene postane naložba, ne strošek
Podjetje, ki dobrobit svojih zaposlenih postavlja na prvo mesto, je odgovorna, skrbna in inovativna organizacija. Takšno podjetje ne le sledi zakonodaji, ampak vzpostavlja varno, zdravo in spodbudno delovno okolje, v katerem so zaposleni bolj produktivni in zadovoljni, podjetje pa krepi svojo konkurenčnost in uspeh. Z vlaganjem v varnostno kulturo in promocijo zdravja zmanjšuje možnosti za poškodbe in bolezni ter bolniške odsotnosti, zaposleni pa izkazujejo večjo pripadnost podjetju, se bolje počutijo, imajo več samozavesti in motivacije za delo. Prav tako so takšna podjetja bolj privlačna za delavce, stranke in poslovne partnerje.
.Več iz rubrike
Carine so novi šok za avtomobilske dobavitelje, ki odpuščajo in zapirajo tovarne
Kako poslujejo največji evropski avtomobilski dobavitelji in kaj napovedujejo za letos?
Kitajska svoje odvisnosti od premoga najbrž ne bo zmanjšala
Azijska velesila bi se lahko bolj usmerila k drugim virom, saj se pridobivanje energije iz sončne in vetrne energije razvija z bliskovito hitrostjo.
