Je fleksibilen delovni čas rešitev za večjo produktivnost?
Zaposleni s fleksibilnim delovnim časom nič kaj bolj srečni ali bolj učinkoviti od skupin, ki so delale med 9. in 17. uro. So pa našli mnogo drugih vidikov koristi fleksibilnega delovnika.
To so večje zadovoljstvo z delom, višja produktivnost ter intenzivnejša prisotnost na delovnem mestu. Te prednosti se s časom skrčijo ali celo izzvenijo, če je urnik preveč elastičen, poudarjajo strokovnjaki. Predlagajo, da nadrejeni določijo časovni interval alternativnih urnikov.
Več iz rubrike
Aprilsko znižanje obresti ECB bi bilo kar presenečenje
Finančni trgi večinsko pričakujejo, da bo evrska oblast obrestno ukrepala junija, letos pa so v svoja cenovna predvidevanja že vključili tri reze.
Iz Nemčije boljši podatki o industrijski proizvodnji
Analitiki menijo, da bi se lahko industrijska stagnacija v »gospodarskem motorju« EU končala v prvem četrtletju, pričakovani ugodni učinki tudi za Slovenijo.