Je fleksibilen delovni čas rešitev za večjo produktivnost?
Tako organizacijska kot osebna energija nihata skozi čas in ob različnih situacijah. Raziskave kažejo, da so učinki fleksibilnega dleovnega časa pozitivni, a vseeno morajo biti menedžerji pri popustljivosti s strogim urnikom previdni.
Odpri galerijo
Unsplash
Zaposleni s fleksibilnim delovnim časom nič kaj bolj srečni ali bolj učinkoviti od skupin, ki so delale med 9. in 17. uro. So pa našli mnogo drugih vidikov koristi fleksibilnega delovnika.
To so večje zadovoljstvo z delom, višja produktivnost ter intenzivnejša prisotnost na delovnem mestu. Te prednosti se s časom skrčijo ali celo izzvenijo, če je urnik preveč elastičen, poudarjajo strokovnjaki. Predlagajo, da nadrejeni določijo časovni interval alternativnih urnikov.
Več iz rubrike
Konec vojne ne pomeni hitre obnove preskrbe s plinom
ZDA so postale največje dobaviteljice utekočinjenega plina, na trgu pa ne bi tekmovale z ruskimi dobavami.
Gozdarske prikolice – zanesljivost in moč za profesionalno rabo
Vsakdo, ki se ukvarja z gozdarstvom ali pa je lastnik gozda, ve, da so gozdarske prikolice nepogrešljive.
Zadnje novice
Ne spreglejte
Vstopamo v novo dobo varčevanja? Ta banka ponuja depozit z obrestmi vnaprej
AKTUALNO
Moj spletni priročnik – nepogrešljiv vir informacij za podjetnike
AKTUALNO
Bayerjeva najdražja napaka v zgodovini podjetja
AKTUALNO
Trump je pri napadu na vladavino prava »izjemno hiter in prizadeven«
AKTUALNO
