Dolgotrajne bolniške vse bolj bremenijo delodajalce
V nadaljevanju preberite:
Število zaposlenih z daljšo odsotnostjo z dela trendno izrazito narašča, kar v okolju nizke brezposelnosti še povečuje stiske delodajalcev pri zagotavljanju kadrov za nemoten delovni proces. Ob tem se spreminjajo tudi zahteve delojemalcev, saj je predvsem mlajšim generacijam pomembno usklajevanje službenega in prostega časa. »Delodajalci tako vse bolj povprašujejo po kompetencah, kako vzpostaviti kulturo podjetja, ki bo zanimiva za iskalce zaposlitve,« pravi specialist klinične psihologije Aleksander Zadel.
.Več iz rubrike
Lov na divjad, gore in base jump – protiutež ponorelemu svetu
V časih, ko nas vsakdanje hitenje, nenehni pritiski in nenehna težnja po večji produktivnosti oddaljujejo od osnovne povezanosti z naravo, obstajajo ljudje, ki živijo povsem drugače. Rok Zalokar iz V…
Med brezposelnimi več presežnih delavcev in stečajnikov
Na zavodu opažajo, da se povpraševanje po delavcih malo umirja, a bo tudi letos zlasti v deficitarnih poklicih veliko.
