Izkušnja v tujini koristi na trgu dela
V zadnjih štirih letih je v okviru programa Erasmus+ odšlo na študij v tujino več kot dva milijona študentov ter zaposlenih v visokošolskem izobraževanju.
Odpri galerijo
Študent pakira in se iz tujine vrača spet domov. Foto: Reuters
Program mladim pomaga do želene poklicne poti in hitrejše zaposlitve. Študija je pokazala, da se 80 odstotkov mladih s to izkušnjo zaposli v treh mesecih po končanem študiju, 73 odstotkov jih pravi, da jim je pomagala do prve zaposlitve.
Več kot 70 odstotkov študentov v okviru programa Erasmus pravi, da so po vrnitvi iz tujine bolje vedeli, kakšne poklicne poti si želijo, 90 odstotkov pa jih navaja, da so izboljšali sposobnost dela in sodelovanja z ljudmi različnih kultur. V povprečju pa so tudi bolj zadovoljni s svojo zaposlitvijo kot tisti, ki niso bili v tujini.
Kako se zaposliti v evropskih institucijah? Kakšne priložnosti se odpirajo z novo sestavo v Evropskem parlamentu in Komisiji, kako in kam se prijaviti? Vprašanja in predloge o vsebinah, ki bi si jih želeli prebrati na teh straneh, nam lahko pošljete na kariera@delo.si.
Več kot 70 odstotkov študentov v okviru programa Erasmus pravi, da so po vrnitvi iz tujine bolje vedeli, kakšne poklicne poti si želijo, 90 odstotkov pa jih navaja, da so izboljšali sposobnost dela in sodelovanja z ljudmi različnih kultur. V povprečju pa so tudi bolj zadovoljni s svojo zaposlitvijo kot tisti, ki niso bili v tujini.
Kako se zaposliti v evropskih institucijah? Kakšne priložnosti se odpirajo z novo sestavo v Evropskem parlamentu in Komisiji, kako in kam se prijaviti? Vprašanja in predloge o vsebinah, ki bi si jih želeli prebrati na teh straneh, nam lahko pošljete na kariera@delo.si.
Več iz rubrike
10 podjetij, ki omogočajo delo od koderkoli
Prihodnost dela je fleksibilna oblika dela, zato vse več podjetij razmišlja o razširitvi možnosti dela na daljavo za svoje zaposlene.
»Working smarter« je recept za dodano vrednost in preboj
Smo med med gospodarsko srednje razvitimi v EU, zaostanek za naprednejšimi pa je povezan z nižjo produktivnostjo. Mar ne delamo dovolj "pametno"?
